Empresas que no solicitan título universitario

El mundo laboral ha cambiado sustancialmente los últimos años, a grado tal, que algunas de las más grandes multinacionales especializadas en el sector tecnológico han empezado a optar por contratar perfiles no convencionales, e incluso empresas como Google o IBM contratan personal aún sin título universitario, mientras cuenten con conocimiento especializado para vacantes como desarrolladores y consultores (Google), ingenieros financieros del blockchain (IBM), ingenieros de verificación de diseño y gerentes de proyectos de ingeniería (Apple), diseñador de marketing y publicidad (Penguin).

Entre las razones por las cuales los reclutadores han empezado a implementar estas nuevas opciones es la brecha de conocimiento entre los programas académicos y las necesidades que tienen las empresas. Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin o Larry Page, son algunos de los ejemplos de que la capacidad y emprendimiento no está inminentemente ligado a un tradicional programa universitario.

Empresas que no solicitan título universitario:

Google
Ernst and Young
Penguin Random House
Costco Wholesale
Whole Foods
Hilton
Publix
Apple
Starbucks
Nordstrom
Home Depot
IBM
Bank of America
Chiplote
Lowe’s

Fuente: Glassdoor

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